英語の就職面接で使える30のフレーズ

自然な文の型をいくつか用意しておくと、面接で説得力のある回答をしやすくなります。この30の英語フレーズは、自己紹介、実績の説明、難しい質問への対応、面接の丁寧な締めくくりに役立ちます。

面接で使える30のフレーズ一覧

#	フレーズ	用途
1	Thank you for inviting me to speak with you.	面接を始める
2	I'm currently working as a...	現在の役職を紹介する
3	My experience is mainly in...	経歴を要約する
4	What attracted me to this role is...	関心の理由を伝える
5	One achievement I'm proud of is...	実績を示す
6	The situation was...	STAR形式の回答を始める
7	My responsibility was to...	課題を説明する
8	I decided to... because...	行動を説明する
9	As a result, we...	結果を示す
10	What I learned from that experience was...	結果を振り返る
11	One of my strengths is...	仕事に関係する長所を述べる
12	I developed this skill by...	長所を裏付ける
13	One area I'm working to improve is...	短所について話す
14	I manage that by...	改善計画を示す
15	I welcome feedback because...	助言を受け入れる姿勢を示す
16	I chose this field because...	キャリアの選択を説明する
17	I would approach that by...	仮定の質問に答える
18	I would first clarify...	曖昧な課題に対応する
19	When priorities conflict, I...	仕事の整理方法を説明する
20	I haven't faced that exact situation, but...	正直に答える
21	Could you repeat the question, please?	聞き直す
22	Could you clarify what you mean by...?	質問を確認する
23	Let me take a moment to think about that.	考える時間を取る
24	If I understand correctly, you're asking about...	意味を確認する
25	May I give you a specific example?	具体例につなげる
26	What would success look like in this role?	期待されることを尋ねる
27	How does the team usually collaborate?	協働について尋ねる
28	What are the next steps in the process?	今後の日程を尋ねる
29	I'm excited about the possibility of contributing...	関心を伝えて締めくくる
30	Thank you for your time. I look forward to hearing from you.	丁寧に終える

自分のことを明確に伝える

冒頭では、職種、関連する経験、提供できる価値に焦点を当てましょう。履歴書を一行ずつ繰り返す必要はありません。別の市場に合わせて履歴書を調整するなら、海外の仕事に応募するための履歴書翻訳ガイドをご覧ください。

1. Thank you for inviting me to speak with you.

面接官の歓迎の言葉の後に使います。単に Thank you と言うよりも温かく、具体的な表現です。

例: Thank you for inviting me to speak with you. I'm looking forward to learning more about the product team.

2. I’m currently working as a…

現在の役職を述べ、応募先の仕事とのつながりを説明します。

例: I'm currently working as a customer support specialist, where I handle technical questions for small-business clients.

3. My experience is mainly in…

詳しく説明する前に、経歴の概要を伝えるときに使います。

例: My experience is mainly in project coordination, process documentation, and client communication.

4. What attracted me to this role is…

求人票や企業理念の具体的な内容を続けて述べましょう。

例: What attracted me to this role is the chance to combine data analysis with customer research.

5. One achievement I’m proud of is…

測定できる成果を紹介し、それを達成するために何をしたか説明します。

例: One achievement I'm proud of is reducing the average response time by 30% after redesigning our support queue.

STAR形式で回答を組み立てる

STAR は、行動に関する質問への回答を、状況・課題・行動・結果の順に整理する方法です。この順序にすると例が具体的になり、裏付けもなく「自分ならこうする」と長々と話すのを防げます。

6. The situation was…

問題を理解するために面接官が必要とする背景だけを伝えます。

例: The situation was that three teams were using different versions of the same customer report.

7. My responsibility was to…

特にチームでの仕事の場合、自分自身の役割を明確にします。

例: My responsibility was to create one reporting process without delaying the monthly close.

8. I decided to… because…

関連のない行動を並べるのではなく、判断の理由を説明します。

例: I decided to build a shared template because the main problem was inconsistent definitions, not the reporting software.

9. As a result, we…

数値、時間の短縮、品質の向上など、確認できる変化で結果を説明します。

例: As a result, we cut preparation time from two days to four hours and used the same figures in every team meeting.

10. What I learned from that experience was…

もう一度行うことや、次は変えることを聞かれたときに使います。

例: What I learned from that experience was that agreeing on definitions early prevents most reporting disputes later.

長所と短所について話す

その職種で必要な長所と、現在改善に取り組んでいる短所を選びましょう。単に特徴を挙げるより、自分の仕事の進め方を短く説明するほうが説得力があります。

11. One of my strengths is…

スキルを一つ挙げ、その根拠を示します。

例: One of my strengths is making complex instructions easy to follow; I recently turned a 20-page process guide into a one-page checklist.

12. I developed this skill by…

裏付けのない性格的な特徴として述べるのではなく、その強みをどう身につけたか示します。

例: I developed this skill by leading onboarding sessions and asking new colleagues which steps were unclear.

13. One area I’m working to improve is…

実際にある、改善可能な課題を選びます。職務の中核となる要件を短所として挙げないようにしましょう。

例: One area I'm working to improve is presenting to large groups without relying too heavily on detailed notes.

14. I manage that by…

現在の取り組みと、進歩を測る方法を説明します。

例: I manage that by rehearsing the main points aloud and asking for one piece of feedback after each presentation.

15. I welcome feedback because…

反発せずに仕事のやり方を調整できる姿勢を示します。

例: I welcome feedback because an early correction is much easier to apply than a major change at the end of a project.

難しい質問に答える

面接官は、暗記した完璧な答えよりも、考え方を知りたいことがよくあります。正直に答え、取り組み方を説明し、応募職種と結びつけましょう。

16. I chose this field because…

動機を、実際に経験した仕事と結びつけます。

例: I chose this field because I enjoy turning unclear customer problems into processes that a team can use consistently.

17. I would approach that by…

仮定の質問で使います。行動の順序を簡潔に説明します。

例: I would approach that by checking the data, speaking with the people closest to the problem, and agreeing on a small test before changing the full process.

18. I would first clarify…

目標や制約を確認する前に、性急に行動しないことを示します。

例: I would first clarify the deadline, the decision we need to make, and which information is still missing.

19. When priorities conflict, I…

緊急性、影響、依存関係、合意した締め切りをどう比較して判断するか説明します。

例: When priorities conflict, I compare the customer impact and dependencies, then confirm the order with my manager if the trade-off is significant.

20. I haven’t faced that exact situation, but…

経験のないことについて聞かれたら、正直に伝えましょう。関連する経験を挙げるか、取るであろう手順を説明します。

例: I haven't faced that exact situation, but I handled a similar data-quality issue by documenting the error, notifying the affected users, and adding a validation step.

質問を確認し、自然に答える

違う質問に答えてしまうより、確認を求めるほうが適切です。Could などの法助動詞を使うと、唐突ではなく協力的な依頼になります。Cambridge Dictionary の依頼と丁寧さの解説でも説明されています。

21. Could you repeat the question, please?

質問全体が聞き取れなかったときに使います。特にオンライン面接や、面接官のアクセントが強い場合に役立ちます。

例: Could you repeat the question, please? I want to make sure I address the part about cross-functional work.

22. Could you clarify what you mean by…?

複数の意味に取れる語や、質問の箇所を具体的に示します。

例: Could you clarify what you mean by "ownership" in this role? Do you mean project decisions or people management?

23. Let me take a moment to think about that.

回答を整理するために短い間が必要なときに使います。um を繰り返して沈黙を埋めるより自然です。

例: Let me take a moment to think about that. The example that best shows my approach is...

24. If I understand correctly, you’re asking about…

質問に複数の要素が含まれている場合は、答える前に自分の言葉で言い換えます。

例: If I understand correctly, you're asking about how I would balance speed with accuracy during a busy launch.

25. May I give you a specific example?

一般的な答えでは抽象的すぎる場合、具体例へのつなぎとして使います。

例: May I give you a specific example? Last quarter, I had to make that same trade-off during a system migration.

自分からも質問する

職務を判断するための質問を二つか三つ準備しましょう。求人票に明記されていることは避けます。関連する職務プロフィールについては、LinkedInプロフィール翻訳のチェックリストをご覧ください。

26. What would success look like in this role?

入社後数か月の進捗を、チームがどのように評価するか知るために尋ねます。

例: What would success look like in this role after the first 90 days?

27. How does the team usually collaborate?

コミュニケーション、意思決定、拠点間の協力について尋ねます。

例: How does the team usually collaborate when design, engineering, and sales have different priorities?

28. What are the next steps in the process?

最後に尋ねると、今後の流れと再度連絡する時期を把握できます。

例: What are the next steps in the process, and is there anything else I can provide?

自信を持って締めくくる

関心を応募職種と結びつけ、面接官に感謝を伝えて締めくくりましょう。面接後の連絡やカバーレターでも、同じ職名や実績の表現を使います。

29. I’m excited about the possibility of contributing…

一般的な一言で済ませず、話題に出た業務、製品、チームのいずれかに触れましょう。

例: I'm excited about the possibility of contributing to the team's international customer onboarding work.

30. Thank you for your time. I look forward to hearing from you.

最後の一言として使います。内定を前提にせず、プロらしい印象を与えられます。

例: Thank you for your time. I look forward to hearing from you about the next step.

暗記したように聞こえない練習方法

• 漠然とした主張を、一つの具体例、数値、成果に置き換えます。
• Tell me about yourself への60秒の回答を録音し、重複する文を削ります。
• 応募職種の正式名称、ツール、専門用語をまとめた短い用語集を作ります。
• 職歴で裏付けられない経験、職位、語学力を主張しないようにします。

OpenLの Grammar Checker は、練習用に書いた回答の文法や明瞭さの確認に役立ちます。最後の言語チェックとして使いましょう。具体例や実績は、必ず自分の実体験に基づくものにしてください。

Sources

• The Muse: STAR Method — 行動に関する面接回答を、状況・課題・行動・結果で構成する方法を説明しています。
• Cambridge Dictionary: Requests — could や would など、丁寧な依頼表現を説明しています。
• Cambridge Dictionary: Politeness — 英語話者が依頼を和らげ、直接的すぎる表現を避ける方法を説明しています。
• OpenL Grammar Checker — 練習回答の文法、スペル、明瞭さを確認するための公式ツールページです。